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藍光LED發明人無立足之地引爆日本專利戰从今年初心

2020-02-14 17:49:58来源:励志吧0次阅读

  蓝光LED发明人“无立足之地”引爆日本专利战

  日本经济长年来一蹶不振,企业缺乏竞争力是很大原因,其中就包括专利申请数从2000年达到顶点以来一路下滑。而造成这种现状的症结,则在于企业员工有了职务发明这样的重大贡献,也只能象征性地获得一点奖励。《专利法》修改后,情况怕会更糟。

  日本早在1921年就頒布了《專利法》,規定專利權屬于發明者個人。在近一個世紀后的今天,日本卻在醞釀修改這一法案,打算將職務發明原則上歸屬發明者所屬的企業。這一動向在日本引發了巨大關注和激烈爭論。

  此事之所以会如此令人瞩目,是因为一场引发日本国内外高度关注的专利纠纷。原在德岛县日亚化学公司从事科研开发的中村修二,于上世纪90年代初开发出了蓝光LED。据此后审理此案的东京地方法院测算,这一发明所产生的效益高达1200亿日元,但德岛县日亚化学公司向中村支付的酬金是多少?许多人听了都几乎要惊厥过去:区区2万日元,这点钱还不够去餐馆涮一顿!为此中村于2001年与公司对簿公堂,要求支付200亿日元。此后经过法院一再劝说,最终双方以8.4亿日元达成和解。与此同时,《专利法》也传出将有所修改的消息,规定对职务发明者的报酬由企业与发明者双方协商确定。

  但中村显然已无法在日亚化学公司呆下去了。于是他愤而负笈东渡,前往美国从事研究,目前在加州大学圣塔芭芭拉分校任教,并在于2014年荣获诺贝尔物理学奖。这是对中村科研成果的最高褒奖,因为其发明不仅为企业获得了巨大收益,而且通过相关产品的应用,可大大降低电力消耗。在获奖之际,中村披露了他的感受:对企业的愤怒是努力的动因。如果不是憋着一肚子气,就根本不会成功。那时,他动辄被说成是吃白饭的,企业老总见面时竟一再羞辱他:怎么还不辞职?在做出重大发明并与企业发生纷争之际,居然没有一家日本企业愿意接受他!

  类似中村这样的遭遇,在日本绝非孤例。按理,企业科研人员在有了重大发明并将专利权转让给企业后,企业应予以足够力度的重奖。但实际上,日本的企业科研人员所获得的奖励都非常可怜。而各企业对此也还振振有词:没有企业创造和提供足够的科研条件,科研人员不可能单枪匹马取得科研上的突破。再说,企业为其提供了终身雇佣的稳定环境,这免除了他们的后顾之忧。另外,发明也不仅是个人努力的成果,而是一个团队的共同努力结晶。重奖了主要发明人,那其他人怎么办,这不挫伤多数人的积极性?

  虽然中村所在的企业获得了胜诉,但日本企业界却因此产生了强烈的危机感。他们担心,若不能尽快改变相关法律规定,很难保证今后不会频频发生这类纠纷,企业会不胜其烦。于是许多企业再加上诸如经团联这样的经济团体不断游说日本,要求修改《专利法》。安倍二度上台后,强力推动所谓安倍经济学。但这一政策组合若欲取得成功,就须得到财界的大力支持。为投桃报李,安倍当然也得对企业的诉求有所回应。于是日本2013年6月在新出台的有关知识产权的基本方针中,明确表示要推动发明制度的根本变革。

  日本经济长年来一蹶不振,企业缺乏竞争力是很大原因,其中就包括专利申请数从2000年达到顶点以来一路下滑。而造成这种现状的症结,则在于企业员工即便有了职务发明这样的重大贡献,也只能象征性地获得一点奖励,根本不足以激发发明创造热情。企业因职务发明所产生的利润,往往都是超额利润,发明者的报酬理该占有应相当比重。因为,不管怎样切蛋糕,都是企业拿大头。奖励力度越大,效果越显着。企业的担忧显然是不必要的。美国能吸纳天下英才,就是因为坚定不移重奖那些对创新有突出贡献者。没有创新和突破,企业拿什么去竞争?2万日元居然也拿得出手,这可真是国际玩笑。

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