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资深优化电商务专业岗位分类2

2019-07-12 21:22:35来源:励志吧0次阅读

(一)技术类人才岗位方向细分:   1、电子商务平台设计(代表性岗位:站策划/人员):主要从事电子商务平台规划、络编程、电子商务平台安全设计等工作。   2、电子商务站设计(代表性岗位:站设计/开发人员):主要从事电子商务页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作;   3、电子商务平台美术设计(代表性岗位:站美工人员):主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。

(二)商务类人才岗位方向细分:   1、企业络营销业务(代表性岗位:络营销人员):主要是利用站为企业开拓上业务、络品牌管理、客户服务等工作。   2、上国际贸易(代表性岗位:外贸电子商务人员):利用络平台开发国际市场,进行国际贸易。   3、新型络服务商的内容服务(代表性岗位:站运营人员/主管):频道规划、信息管理、频道推广、客户管理等。   4、电子商务支持系统的推广(代表性岗位:站推广人员):负责销售电子商务系统和提供电子商务支持服务、客户管理等。   5、电子商务创业:借助电子商务这个平台,利用虚拟市场提供产品和服务,又可以直接为虚拟市场提供服务。

(三)综合管理人才岗位方向细分:   1、电子商务平台综合管理(代表性岗位:电子商务项目经理):这类人才要求既对计算机、络和社会经济都有深刻的认识,而且又具备项目管理能力。   2、企业电子商务综合管理(代表性岗位:电子商务部门经理):主要从事企业电子商务整体规划、建设、运营和管理等工作。

通过以上显示,电子商务行业对人才的综合性提出了很高的要求。比如说技术型人才,它包含了程序设计、络技术、站设计、美术设计、安全、系统规划等知识,又要求了解商务流程,顾客心理和客户服务等。技术型人才要求有扎实的计算机根底,但考虑到最终设计的系统是为解决企业的管理和业务服务,又需要分析企业的客户需求,所以该类人才还应该对企业的流程,管理需求以及消费者心理有一定了解,而这将成为电子商务人才的特色所在。商务型人才在传统商业活动中都有雏形,不同之处在于他们是络虚拟市场的使用者和服务者,一方面要求他们是管理和营销的高手,同时也熟悉络虚拟市场下新的经济规律;另一方面也要求他们必须掌握络和电子商务平台的基本操作。综合管理人才则难以直接从学校培养,而是市场磨练的主物。

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